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Unternehmen / Rekrutierung

Es wird immer anspruchsvoller gute Kandidaten zu finden und die Suche nimmt mehr Zeit in Anspruch. Aus den Bewerbungsunterlagen geht zwar der fachliche Aspekt hervor, aber passt der jeweilige Kandidat auch wirklich ins Team?

Nachdem ich mit Ihnen über alle fachlichen und persönlichen Anforderungen über die zu besetzende Position gesprochen habe, erstelle ich ein genaues Anforderungsprofil. Sollten geeignete Kandidaten in meinem Bewerberpool sein, kann ich denen Ihre Position direkt vorschlagen. Je nach Vereinbarung mit Ihnen, können zusätzliche Onlineanzeigen geschaltet werden.

Bevor ich Ihnen einen Kandidaten vorschlage, lerne ich diesen auf jeden Fall in einem persönlichen Gespräch vorher für Sie kennen. Wenn ich den Eindruck gewonnen habe, dass der Kandidat zu Ihnen und dem Anforderungsprofil passt, erstelle ich ein Qualifikationsprofil welches die Bewerbungsunterlagen ergänzt. Sie entscheiden dann, ob Sie den Kandidaten persönlich kennen lernen möchten oder nicht.

Gerne begleite ich als neutrale Person die Vorstellungsgespräche und stehe anschliessend für ein Feedback zur Verfügung.

Fragen Sie an - ich freue mich auf Sie!