Für einen international führenden Hersteller von Parksystemen, im Grossraum Pforzheim, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner (m/w/d)


Aufgabe:

  • Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, dem Management sowie der Personalleitung im Hinblick auf entgeldabrechnungsrelevante, personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen
  • Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles von Onboarding bis zum Offboarding
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und Personalinstrumenten sowie Mitarbeit bei HR-Projekten wie Digitalisierung, E-Recruiting, Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
  • Selbstständige Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
  • Personalcontrolling: HR-Reportings, Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen
  • Aufbau und Betreuung des Hochschulmarketings
  • Betreuung der betrieblichen Altersversorgung sowie der Gruppenunfallversicherung
  • Personalsachbearbeitung inklusive Vertrags- und Bescheinigungswesen
  • Gehaltsabrechnung für eine Tochterfirma mit DATEV Lodas
  • Koordination der externen (Personal-)Dienstleister
  • Pflege des Zeiterfassungssystems Tisoware
  • Erledigung administrativer Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachlicher Ausrichtung auf das Personalmanagement
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeldabrechnung, idealerweise mit DATEV Lodas
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
  • Gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit der Problemerkennung und -analyse sowie Ableitung geeigneter Lösungsvorschläge
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Sie arbeiten gerne im Team und haben ein gutes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Integrität
  • Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste
    Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Das Unternehmen bietet:

  • Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen
  • Die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und diverser Zusatzurlaub
  • Weiterbildungen sowie die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Eine leistungsgerechte Entlohnung sowie weitere interessante Sozialleistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen ausschliesslich per E-Mail an bewerbung@sunlight-consulting.de und stehen Ihnen für erste Fragen unter der Telefonnummer 0711/78118383 sehr gerne zur Verfügung. Selbstverständlich werden Ihre Unterlagen vertraulich und diskret behandelt.

 

Übersicht Stellenangebote:

KONTAKT

Sunlight Consulting - Martina Niesser
Stockholmer Platz 1
im ePLAZA office center
70173 Stuttgart

☎ 0711 78118383
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